Tekstil, konfeksiyon ve deri sektöründe çalışan kadınların maruz kaldığı cinsiyete dayalı şiddet ve tacizi önlemek amacıyla sendikamız Öz İplik İş’in öncülüğünde Industriall Küresel Sendikası ve INDITEX’in işbirliğiyle hayata geçirilen proje kapsamında, 2024 yılı boyunca Sendikamız Öz İplik İş tarafından belirlenen dört farklı iş yerinde başarıyla Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve İşyeri şiddeti ve tacizin önlenmesi eğitimleri uygulandı. Eğitimler, Şantuk Tekstil, Çak Tekstil, SBS Tekstil ve Gündüz Nakış Tekstil'de çalışan 3000’den fazla işçiye ulaştı. Eğitimler alanında uzman eğitmenler Büşra Tufan, Merve Demircan ve Seray Yılmaz tarafından verildi.
Proje kapsamında verilen eğitimlerin temel amacı, cinsiyete dayalı şiddeti ve tacizi önlemek, çalışanların bu konuda farkındalığını artırmak ve güvenli iş yerleri yaratmak. Ayrıca, ILO C190 Sözleşmesi'nin onaylanması için firmaların uyumunun sağlanması da projenin bir diğer hedefi. Eğitim içerikleri, çalışanların iş yerinde güvenli davranışları öğrenmesi ve iş yerinde şiddetle mücadeleye yönelik hak ve sorumluluklarını anlamalarını sağlayacak şekilde tasarlandı.
Eğitimlerin Kapsamı ve Uygulama Detayları
Çalışanlar için oturumlarda, toplumsal cinsiyet, toplumsal cinsiyet eşitsizliği, iş yerinde şiddet ve taciz türleri gibi konular ele alındı. İşveren ve temsilciler için düzenlenen oturumlarda ise bu başlıklara ek olarak, kurumsal risk faktörleri, araştırma süreçlerinde gizlilik ve mağdurlara destek sistemleri gibi konular işlendi.
Farkındalık ve Davranış Değişimi Sağlandı
Proje, iş yerinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması, şiddet ve tacizle mücadele konularında geniş bir farkındalık yaratmayı başardı. Katılımcılara sağlanan eğitim modülleri sayesinde mağdurların ve tanıkların sessiz kalmamasını sağlayacak sürdürülebilir modeller geliştirildi. Ayrıca, çalışanların şiddet eğilimini azaltmaya yönelik davranış değişiklikleri teşvik edildi.
Eğitimlerin Etki Değerlendirmesi
Proje sürecinde uygulanan anketler ve eğitmenler tarafından hazırlanan etki analizi raporları, eğitimlerin çalışanlar üzerindeki olumlu etkisini gözler önüne serdi. Farkındalık düzeyinin artması, iş yerlerinde daha saygılı bir çalışma ortamının oluşmasını sağladı.
Bu eğitimler, yalnızca iş yerlerinde güvenli bir ortam yaratmakla kalmadı; aynı zamanda tekstil sektöründe toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen örnek bir uygulama olarak sektör genelinde farkındalık yarattı. Sendikamız Öz İplik İş, Inditex’in desteğiyle yürüttüğü bu projeyle toplumsal cinsiyet eşitliği ve şiddet ve tacizden arındırılmış işyeri konusunda önemli bir adım daha attı.
2025 yılında da Bulgaristan, Romanya ve Türkiye’de tekstil sektöründe örgütlü Industriall Küresel sendika üyesi sendikalarla beraber Inditex tarafından daha fazla işçiye ulaşılarak eğitimler devam edecek.