IndustriALL Küresel Sendika Cinsiyet Eşitliği Görev Gücü toplantısı 28 Şubat 2023 tarihinde İsviçre’nin Cenevre şehrinde gerçekleşti. 12 görev gücü temsilcisinin bulunduğu toplantıya Avrupa bölgesini temsilen Uluslararası İlişkiler Sekreterimiz ve Kadın Komite başkanımız Fulya Pınar Özcan katıldı.
Toplantının ilk yarısının moderatörlüğünü Uluslararası İlişkiler sekreterimiz Fulya Pınar Özcan yaptı. Türkiye’de büyük yıkıma ve kayıplara sebep olan depremden duyduğu üzüntüyü dile getirerek sözlerine başlayan Özcan toplantının moderatörlüğünü yapmaktan büyük memnuniyet duyacağını dile getirdi.
Toplantının açılış konuşmasını Industriall Küresel Sendika genel sekreter yardımcısı Christine Oliver gerçekleştirdi. Oliver konuşmasında Türkiye’de gerçekleşen depremden duyduğu üzüntüyü dile getirerek Industriall Genel Sekreter Yardımcısı Kemal Özkan’ın bölgeye dayanışma ziyareti gerçekleştirdiğini ve her daim Industriall’un depremden etkilenenlerin yanında olduğunu ifade etti. Christine Oliver açılış konuşmasında aynı zamanda cinsiyet eşitliği görev gücünün önemine ve çalışmalarının Industiall Küresel sendika kadın komitesinin çalışmalarına yol göstereceğini söyledi.
Industriall Küresel Kadın komitesi eş başkanı Hashmeya Muhsen de dayanışma ve dualarının Türkiye olduğunu ifade etti. Cinsiyet eşitliği görev gücünün yapacağı çalışmalarının kadın komitesi için çok önemli olduğunu ve görev gücünün her bir temsilcisinin uzmanlığından yararlanacaklarını belirtti.
Açılış konuşmaları sonrasında geçmişteki toplumsal cinsiyete dayalı şiddet ve taciz (GBVH), IndustriALL faaliyetlerinde ve işle ilgili durumlarda cinsiyetçilik ve kadın düşmanlığı vakaları ve çıkarılan dersler konularına ilişkin Kenya Metal İşçileri Birleşik Sendikası Genel Sekreteri ve IndustriALL Sahra Altı Bölgesi Başkan Yardımcısı Rose Omamo bir konuşma yaptı. Geçmişte karşılaşılan sorunlara değinen Omamo, cinsel taciz ve şiddetin tanımının bilinmediğini, siyasi irade olmaığını, güvenilir mekanizmalarla mağdurların korunması gerektiğini, ILO’nun 190 sayılı sözleşmesi konusunda daha fazla bilgilendirmye ihtiyaç olduğunu, çalışanların ve liderlerin eğitimine ihtiyaç duyulduğunu, yaptırım olması gerektiğinin altını çizdi.
IndustriALL küresel sendika cinsiyet eşitliği direktörü Armelle Seby de çıkarılan dersler ve zorluklar konusunda bir konuşma yaptı. Üyelere biraz arka plan bilgisi veren Seby, Kadın Komitesinin neden böyle bir politikanın geliştirilmesini istediğini ve sekreterliğin bu araca neden ihtiyaç duyduğuna inandığını anlattı.
Christine Oliver ise Industirall Küresel sendika tarafından hazırlanan politika belgesinin önemli bir aşamaya geldiğini ve bugünkü toplantıda gerçekleştirilecek tartışmalar sonrasında önemli bir aşamaya geleceğini belirtti.
Toplantının bir sonraki bölümünde Toplumsal Cinsiyet uzmanı Jane Pillinger Cinsiyete dayalı şiddet ve taciz, cinsiyetçilik ve kadın düşmanlığına ilişkin bir politika geliştirirken ILO C190/ R 206'nın temel alınması gereken önemli yönlerinin neler olduğuna dair bir sunum yaptı.
Daha sonraki bölümde ise Jane Pillinger Cinsiyet eşitliği görev gücünün de katkı da bulunacağı 4 maddeden oluşan belgeyi görev gücü temsilcileriyle paylaşıldı.
-
Politika tanımları, kapsamı ve kapsamı
-
Kültür değişikliği: Üye kuruluşlar cinsel tacizi, kadın düşmanlığını ve cinsiyetçiliği önlemek ve sona erdirmek için neler yapabilir?
-
Bağlı sendikaların personeli tarafından IndustriALL'a yönlendirilen cinsel taciz ve cinsiyetçilik vakalarının ele alınmasına ilişkin prosedür
-
IndustriALL toplantılarında ve etkinliklerinde cinsel taciz, kadın düşmanlığı ve cinsiyetçiliğin ele alınması konularında tartışmalar gerçekleşti.
Toplantı tüm katılımcıların politika belgesine ilişkin görüş ve önerilerinin tartışmasının ardından sona erdi