Industriall Küresel Sendika İcra komitesi toplantısı 21-22 Kasım 2024 tarihlerinde Petrol İş Sendikası ev sahipliğinde İstanbul’da gerçekleşti. Toplantıya genel başkanımız Rafi Ay ve Uluslararası İlişkiler Sekreterimiz Fulya Pınar Özcan katıldı.
Toplantı, Başkan’ın açılış konuşması ile başladı ve verimli tartışmaların ve iş birliği odaklı karar almanın önemine vurgu yapıldı.
Öncelikler ve stratejik hedefleri doğrultusunda hazırlanmış olan gündemin onayının ardından 23-24 Mayıs 2024 tarihlerinde çevrim içi olarak gerçekleştirilen toplantının özeti, değişiklik yapılmaksızın kabul edildi.
Industriall Genel Sekreteri Atle Hoie devam eden faaliyetler, elde edilen başarılar ve karşılaşılan zorluklar hakkında bilgilendirme yapıldı. Rapor, büyüme ve stratejik hedeflere uyumu vurguladı.
Kadın Komite Başkanı Ilvana kadın komitesi raporunun sunumunu yaptı. Cinsiyet eşitliğini teşvik etmek için yürütülen girişimler ve elde edilen ilerlemeler değerlendirildi. Kadın perspektifinin tüm faaliyetlere entegre edilmesine yönelik öneriler tartışıldı.
Kongre Hazırlık Komitesi, aşağıdaki başlıkları içeren kapsamlı bir rapor sundu:
-
Tüzük ve Eylem Planı: Tüzük değişiklikleri ve stratejiler üzerine öneriler paylaşıldı.
-
Son Tarihler: Değişiklik tekliflerinin, adaylıkların ve eylem planına yönelik katkıların sunulması için belirlenen kritik tarihler aktarıldı.
-
Lojistik: Teknik düzenlemeler, sanat çalışmaları ve iletişim stratejileri hakkında güncellemeler sunuldu.
Merkez ofisin konumuna ilişkin detaylı bir analiz sunuldu ve stratejik önceliklere uygunluk sağlanması gerektiği vurgulandı.
Yapay zeka üzerine ilk stratejik tartışma, AI’nın organizasyon, üyeler ve genel işçi hareketi üzerindeki etkilerini ele aldı. Tartışmalar, etik kullanım, olası riskler ve savunuculuk fırsatları üzerinde yoğunlaştı.
Olası bağışçıların fonlarının kabul edilmesine ilişkin değerlendirme ve rehberlik sağlayacak bir grup oluşturuldu. Bu grup, etik kurallar doğrultusunda çalışmalar yapacak.
Yönetim Kurulu'nun işleyişinin etkinliğini artırmak için öneriler tartışıldı. Karar alma süreçlerinin hızlandırılması ve iletişimin geliştirilmesi üzerinde duruldu.
Örgütlenme kampanyaları ve kurumsal projelere yönelik bütçe planları değerlendirildi. 2025 Detaylı bütçesi onaylandı. İç denetim raporuna ilişkin bulgular gözden geçirildi ve uygulanabilir öneriler kabul edildi. Yeni üyelik, yeniden üyelik ve olası birleşme talepleri görüşüldü. Kısmi ve tam muafiyet talepleri ile üyelikten çıkarılma kararları sonuçlandırıldı. Üyelik değişiklikleri ve kilit pozisyonlara yapılan atamalar onaylandı. Personeli etkileyen önemli konular, organizasyonun öncelikleri doğrultusunda tartışıldı.
Toplantı, alınan kararların uygulanması ve takip edilmesine yönelik taahhütlerle sonlandırıldı. Organizasyonun hedeflerine yönelik ilerlemenin devam edeceği vurgulandı.