Tekstil Sektöründe Çalışan Genç İşçilerin İş-Yaşam Dengesinin Sağlanması Projesi Kapsamında Gerçekleştirdiğimiz İş-Aile Yaşam Uyumu Eğitimleri Antalya’da Tamamlandı
“Tekstil Sektöründe Çalışan Genç İşçilerin İş-Yaşam Dengesinin Sağlanması” Projesi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından finanse edilerek sendikamız tarafından 23 Şubat 2024 tarihi itibariyle uygulanmaya başlanmıştır. Projenin hedef grubunu Tekstil ve Hazır Giyim Sektörlerinde Öz İplik İş Sendikasının örgütlü olduğu 19 bölgeden 18-35 yaş aralığında sendikamız Gençlik Komite üyesi 40 Tekstil sektörü çalışanı ve aileleri oluşturmaktadır. Bu kapsamda da sendikamız Gençlik Komite üyeleri projenin hedef kitlesini oluşturmaktadır. Eğitim kapsamında 4-6 Kasım 2024 tarihlerinde sendikamızın örgütlü olduğu fabrikalardaki 20 Gençlik Komite üyelerimiz katılım sağlamıştır. Diğer eğitim grubu ise 6-8 Kasım 2024 tarihlerinde sendikamızın örgütlü olduğu fabrikalardaki 10 Gençlik Komite üyelerimiz eşleri ile birlikte olmak üzere toplam 20 kişi şeklinde iki grup halinde eğitime toplamda 40 kişi katılım sağlamıştır.
Proje kapsamında gerçekleştirilen eğitimimize Genel Başkanımız Rafi AY, Uluslararası İlişkiler Sekreterimiz ve Proje Koordinatörümüz Fulya Pınar Özcan, Endüstri İlişkiler Uzmanımız ve Gençlik Komite Başkanımız Fırat Can Ballıktaş, Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi ve Araştırmacı Prof. Dr. Nezihe Binnur Tulukçu, Kırıkkale Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi ve Araştırmacı Doç. Dr. Çiğdem Yorulmaz, Necmettin Erbakan Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi ve Araştırmacı Dr. Öğr. Üyesi Banu Bilge Sarıhan, Aile Danışmanı ve Çocuk Gelişim Uzmanı Özlem Küçükfırat, örgütlü olduğumuz fabrikalardan gelen Gençlik Komite üyelerimiz ve eşleri katıldı.
5 Kasım 2024 tarihinde başlayan eğitimde Gençlik Komite Başkanımız ve programın moderatörlüğünü yürüten Fırat Can Ballıktaş açılış konuşmasında Gençlik Komitesinin amaç ve hedeflerinden bahsederek; “ Gençlerin yalnızca iş hayatında değil sosyal hayatında yaşamış oldukları sorunlara da çözümler üretebilmek amaçlı kurduğumuz Gençlik Komitemizin doğrudan amaç ve hedefleriyle örtüşen İş-Aile-Yaşam Dengesi projemizi gerçekleştirmenin heyecanını yaşıyoruz. Bundan 2 yıl önce 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramında kurulan Gençlik Komitemizin artık örgütlü olduğumuz her fabrikada teşkilat yapısını oluşturmuş olması ve birçok eğitim programında Gençlik Komite üyelerimizin de dahil edilmesi, hem uluslararası hem de yerelde birçok projeye dahil olması çalışmalarımızdaki motivasyonumuzu arttırarak devam ettirmektedir. Buradan bir kez daha sizlerin huzurunda Sayın Genel Başkanımız Rafi AY’a ve yönetimine biz gençlerin fikirlerini önemseyerek sendika içerisinde söz sahibi olmasına, gençlere yönelik eğitim ve projeler düzenlenmesinde desteklerini esirgemedikleri için teşekkür ediyorum. Aynı zamanda projemizin mimarlarından olan Proje Koordinatörümüz Sayın Fulya Pınar Özcan’a teşekkürlerimi sunuyorum ve kendisine projemizin tanıtımını yapmak üzere sözü bırakıyorum.” diyerek sözü Özcan’a bıraktı. Özcan konuşmasında; “ Sendikamızın birçok alanda gerçekleştirmiş olduğu projelere bugün bir yenisini daha eklemenin heyecanını yaşıyoruz. Bu süreçte gençlere yönelik hazırladığımız bu projemizde desteklerini esirgemeyen Genel Başkanımız Sayın Rafi AY’a teşekkür ediyorum.” diyerek projenin tanıtım sunumuna geçti. Özcan projenin temel amaç ve hedeflerini anlattığı sunumda; İş yaşam dengesi en geniş tanımıyla, bireyin işiyle ilgili talepleri ve kişisel yaşam taleplerinin dengede olması durumudur. İş yaşam dengesi kavramı hem akademik hem de profesyonel hayatta kullanılmasına rağmen, belirgin bir tanımı bulunmamakla birlikte denge yaklaşımı, iş ve aile yaşamının (ya da özel yaşamın) çatışma halinden uzak olması olarak tanımlanmaktadır.
Endüstriyelleşmenin neticelerinden biri olan kadın istihdamının artışıyla beraber iş hayatındaki sorumluluk paylaşımının aile hayatına başarılı bir şekilde aktarılamaması; aynı şartlar altında mücadele eden kadın ve erkeklerin toplumsal hayatta eşit bir şekilde var olabilmelerini engellemiştir. Bu engeller, kadınların yaşamları boyunca ağır bedeller ödemesine sebep olmuştur.
Çalışma hayatını tercih eden kadınlar aile içindeki sorumlulukları aksatmakla suçlanmış ve çevresel dışlanmaya maruz bırakılmıştır. Aile hayatındaki sorumlulukları tamamıyla sırtlanan kadınlar ise çalışmaktan vazgeçmiş ve ideallerini unutmaya zorlanmıştır. Çevresel kodlamalar ve dogmalar ne yazık ki her iki cinsiyette de zihinsel ve fiziksel olacak şekilde büyük yaralanmalara neden olmuştur.
Kadın ve erkeklerin iş yerindeki ve aile yaşamındaki rol ve görevleri dengeleyememesi mutsuzluk, stres, güvensizlik, verimsizlik ve depresyon gibi psikolojik sorunları beraberinde getirmektedir. Bu sorunlar aynı zamanda aile bireylerinin hayat kalitesini etkilemekte ve hem işyerinde verimsizliğe sebep olmakta hem ekonomik açıdan eksikliğe hem kadınların istihdamdan çekilmelerine hem de karar alma süreçlerine dâhil olamamalarına neden olmaktadır.
İş ve aile yaşamı dengesinin sağlanması; cinsiyet eşitliğinin sağlanması için bir zorunluluktur. İyi bir iş-aile yaşamı dengesi işçilerin refahını geliştirir. İstihdamı teşvik eder. Büyüme ve kalkınmaya katkı sağlar; çocukların ve gençlerin gelişimini destekler ve sonuçta toplumsal cinsiyet eşitliğine katkı sağlanmış olur. Yaşam dengesi yaşam kalitesini ve ruh sağlığını geliştirir, çalışanların moralini olumlu yönde etkiler ve bu sayede çalışanların kurumlarına olan bağlılıkları ve verimlilikleri artar.
Ayrıca işteki devamsızlıklarında önemli bir azalma görülür. Ekonomik kayıplar azalır. Bunun dışında iş ve aile yaşam dengesi çocukların sağlıklı yetiştirilmesinde de önemlidir.
Öz İplik-İş Sendikası üyelerinin refah düzeylerini iyileştirmek, cinsiyet eşitliğine yönelik farkındalığı arttırmak, sendikanın program, politika ve uygulamalarına toplumsal cinsiyet bakış açısını yansıtmak ve iş ve aile yaşamının uzlaştırılarak çocuk bakımının eşler arasında eşit bir şekilde paylaştırılmasına temel oluşturacak zihinsel dönüşümün sağlanması için bu projeyi oluşturmuştur.
Projemizle, tekstil, hazır giyim ve deri sektöründe çalışanların evlilik öncesi veya evliliğin erken evresinde alacağı eğitimlerle iş ve aile yaşamı dengesini sağlayarak toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalıklarının arttırılması, iş-yaşam uyumunun sağlanması aynı zamanda stres yönetimi ve öfke kontrolü konusunda farkındalıklarının arttırılması amaçlanmıştır.
Projemizin Genel Hedefleri:
Tekstil ve Hazır Giyim Sektörü çalışanlarının eğitim yoluyla iş ve aile yaşam dengesinin sağlanması
Tekstil ve Hazır Giyim sektöründe çalışanların stres düzeylerinin azaltılmasıyla verimliliklerinin ve iş-yaşam kalitesinin arttırılması
Projemizin Özel Hedefleri;
Öz İplik İş Sendikasının örgütlü olduğu 19 bölgeden Tekstil sektöründe 40 genç çalışan kişiye İş Sağlığı ve Güvenliği, Stres Yönetimi, öfke kontrolü, Aile İçi İletişim, İş-aile Yaşamı Dengesi, Farkındalık, Empati, Liderlik ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği konularında ileri düzey eğitim verilerek iş-yaşam dengesinin ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması
Çalışanların, aileleri, çocukları, özel hayatları ve iş hayatlarının uzlaştırılmasının nasıl geliştirileceği konusunda farkındalığın arttırılması
Proje ile şu çıktılara ulaşılması beklenmektedir;
Toplumsal cinsiyet eşitliği genel hedefine ulaşılarak, kadınların özellikle ekonomik anlamda güçlenmesi
Müzakere görüşmelerinde iş-aile yaşamı dengesinin ele alınmasına yönelik sendikal bilgi ve araçların geliştirilmesi
Sendikamızın işyeri temsilcisi, şube başkanı ve kadın-gençlik komitesi üyeleri ve eşlerine İş sağlığı ve güvenliği, Stres Yönetimi, Aile İçi İletişim, öfke kontrolü, İş -aile Yaşamı Dengesi, Farkındalık, Empati, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği konularında ileri düzey eğitim verilerek modül hazırlanması
Hazırlanan eğitim modülleriyle eğitimlerin sürekliliğinin sağlanması
Çalışanların aile ve baba olduklarında çocuklarla ve aileleriyle iletişimlerini güçlendirecek bilgi ve beceriyle donatılarak iş ve aile yaşam dengesinin kurulması
İş hayatındaki problemlerin özel hayata olan etkileri, özel hayattaki problemlerin iş hayatına olan etkilerinin azaltılması
Stresle Mücadele, duygu kontrolü, öz-farkındalık, ifade ve sözel beceriler, ihtiyaçlar ve aile iletişiminde kişisel gelişmenin sağlanması
Çocuklar ve ailelerin yaşam kalitesinin korunması için çocuk gelişiminin desteklenmesi
İş ve aile yaşamının uzlaştırılarak çocuk bakımının eşler arasında eşit bir şekilde paylaştırılmasına temel oluşturacak zihinsel dönüşümün sağlanması
Çalışma hayatında kadınlar ve erkekler için eşit fırsatlar yaratılması
Kadın işçilerin iş ve aile yaşamını uzlaştırma konusunda eğitim yoluyla yeteneklerinin geliştirilmesi ve koçluk yoluyla üst düzey pozisyonlara yükselebilmeleri için becerilerinin arttırılması
İş Sağlığı Güvenliği eğitimleriyle işyerinde stres düzeyinin arttırılarak güvenlik kültürünün oluşturulması ve kazaların önlenmesi
Evlilik öncesi ve/veya çocuk sahibi olmadan önce toplumsal cinsiyet eşitliğinin yaygınlaştırılarak, çiftlerin aile yaşamında toplumsal cinsiyet bakış açısına sahip olmaya hazırlanmasından bahsetti.
Sayın Genel Başkanımız Rafi AY konuşmasında; “ Bu zamana kadar sendikamız tarafından gerçekleştirilen birçok eğitim ve proje faaliyetlerinde üyelerimize ulaşarak onların sorunlarına çözüm üretmek ve aynı zamanda bilgi ve donanımlarını arttırmayı hedefledik. Bugün proje kapsamında siz değerli gençlerle buluşmanın heyecanını ve mutluluğunu yaşıyoruz. Sendikamızın örnek komitelerinden biri olan Kadın Komitemiz birçok değerli projeye ve eğitim faaliyetine imza atmıştır. Bundan sonraki süreçte de Gençlik Komitemizin bugün olduğu gibi birçok eğitim ve projeye dahil olabilmesi için desteklerimizi sağlıyor olacağız. Bundan 2 yıl önce kurulmuş olan Gençlik Komitemizin artık düzenlediğimiz eğitim programlarına dahil olması adının projelerde duyulması bizim içinde büyük bir heyecan uyandırmaktadır. Örgütlü olduğumuz her fabrikadan siz değerli genç üyelerimizle bir araya gelmek sizlerin düşüncelerini dinlemek bizler için büyük önem taşımaktadır. İnşallah bundan sonraki süreçte daha çok bir araya geleceğimiz eğitim ve projelerde görüşmüş olacağız.” diyerek gençlik komite üyelerimiz ile tanışma gerçekleştirdi.
Eğitimin ilk grubu olan 20 Gençlik Komite üyesinin tek olarak katıldığı eğitimin ilk günü olan 5 Kasım 2024 tarihinde Aile Danışmanı ve Çocuk Gelişim Uzmanı Özlem Küçükfırat Farkındalık ve Empati, Stres Yönetimi ve Öfke Kontrolü alanlarında gün boyu eğitim verdi. Eğitimin ikinci günü olan 6 Kasım 2024 tarihinde ilk olarak Dr.Öğr. Üyesi Banu Bilge Sarıhan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve İş Aile Yaşam dengesi üzerine sunum gerçekleştirdi. Devamından Aile Danışmanı ve Çocuk Gelişim Uzmanı Özlem Küçükfırat Aile İçi Etkin İletişim üzerine sunum gerçekleştirildi. Sonrasında Doç. Dr. Çiğdem Yorulmaz İş Sağlığı ve Güvenliği üzerine sunum gerçekleştirdi. Son olarak Prof.Dr. Nezihe Binnur Tulukçu Çalışma Mevzuatında Ebeveynleri Koruyan Düzenlemeler üzerine bir sunum gerçekleştirerek eğitim son buldu.
Eğitimin ikinci grubu olan 10 Gençlik Komite üyemizin eşleriyle bir arada katıldığı toplam 20 kişilik grubun programı 7 Kasım 2024 tarihinde ilk olarak Dr.Öğr. Üyesi Banu Bilge Sarıhan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve İş Aile Yaşam dengesi üzerine sunum gerçekleştirmesiyle başladı. Devamında Aile Danışmanı ve Çocuk Gelişim Uzmanı Özlem Küçükfırat’ın Aile İçi Etkin İletişim üzerine sunum gerçekleştirdi. Sonrasında Doç. Dr. Çiğdem Yorulmaz İş Sağlığı ve Güvenliği üzerine sunum gerçekleştirdi. İlk gün son olarak Prof.Dr. Nezihe Binnur Tulukçu Çalışma Mevzuatında Ebeveynleri Koruyan Düzenlemeler üzerine bir sunum gerçekleştirerek ilk gün eğitimleri son buldu. Eğitimin ikinci günü olan 8 Kasım 2024 tarihinde Aile Danışmanı ve Çocuk Gelişim Uzmanı Özlem Küçükfırat Farkındalık ve Empati, Stres Yönetimi ve Öfke Kontrolü alanlarında gün boyu eğitim verdi.
Eğitimlerin tamamlanmasının ardından Genel Başkanımız Rafi AY’ın eğitim veren hocalarımıza plaket vermesi ve katılım sağlayan Gençlik Komite üyelerimize sertifikalarını vermesinin ardından toplu fotoğraf çekimi ile program son buldu.